走進神舟
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企業文化

  • Categories:走進神舟
  • Time of issue:2020-03-11 00:00:00
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Information

一、企業使命
為企業求發展、為社會創效益、為員工謀福利。
二、企業價值
誠信、品牌、效益、責任。
三、企業精神
團結、拼搏、務實、創新。
企業文化四、企業戰略
在創新中謀發展,在發展中求完善。
五、營銷理念
質量+誠信=市場,市場+服務=銷量。
六、核心理念
忠信厚德、打造精品、追求卓越。
七、經營理念
用最經濟的投入獲得最豐厚的回報。
八、管理理念
以人為本、誠信經營、科學管理、效益至上。
九、生產理念
嚴格、精細、優質、低耗、衛生、安全。
十、質量理念
優質的產品是優秀的人生產出來的。
十一、用人理念
能力決定崗位,貢獻決定價值。
十二、員工理念
敬業修德、堅韌自強、精誠合作、超越平凡。
十三、生存理念
漠視危機就是扼殺生機。
十四、服務理念
用真誠的態度,專業的水準和奉獻的精神贏得感動。
十五、培訓理念
讓員工更出色、使公司更卓越。
十六、學習理念
志存高遠、謙遜內斂。
十七、人力資源管理理念
以人為本、激勵弘揚。
十八、企業信念
堅定堅韌、匯聚發揚。
十九、民主管理
提倡民主參與、反對武斷主觀、提倡管理創新、反對墨守陳規。
二十、企業生存和發展的基本思路
創新是生命、特色是靈魂、不求最大、力求最優。
二十一、企業崇尚的意志品質
特別能吃苦、不怕困難、敢于拼搏。
二十二、企業人才戰略
奉行“事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人”。
二十三、企業所倡導的意識
服務意識、質量意識、衛生意識、創新意識、團隊意識、吃苦意識、尊重意識、自律意識、學習意識、營銷意識、節約意識。
二十四、干部十六字要求
廉潔勤奮、團結進取、求實創新、追求卓越。
二十五、管理干部的“六個負責”
對企業負責、對客戶負責、對上級負責、對員工負責、對工作負責、對社會負責。
二十六、管理干部應該做到”三個模范”
盡職敬業的模范、精通業務的模范、遵紀守法的模范。

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神舟食品

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發布時間:2020-03-11 00:00:00

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